องค์การบริหารส่วนตำบลท่าแพ หมู่ 2 ตำบลท่าแพ อำเภอท่าแพ จังหวัดสตูล 91150 : www.thaphae.go.th

หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
โครงสร้างองค์กร
วิสัยทัศน์/เป้าประสงค์/
ค่าเป้าหมาย
บทบาทอำนาจหน้าที่ของ อบต.
ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สายตรงนายก/ร้องเรียน
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
ที่ตั้งสำนักงาน

คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงานส่วนตำบล

แผนพัฒนาตำบล
- แผนพัฒนาสามปี
- แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนพัฒนาท้องถิ่นฉบับที่ 3 พ.ศ.2571-2575
- แผนยุทธศาสตร์
- การประเมินผลแผนพัฒนา
ข้อบัญญัติงบประมาณ
- เรื่องงบฯ รายจ่ายประจำปี
- ข้อบัญญัติตำบล
- เรื่องอื่นๆ
- การโอนงบประมาณ
- การแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณ
งบการเงิน
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
จัดซื้อ-จัดจ้าง
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศงานพัสดุ
รายงาน
- รายงานการคลัง
- รายงานผลการดำเนินงาน
- รายงานการจัดวางระบบควบคุมภายใน
- รายงานผลเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน
งานกิจการสภา
- งานกิจการสภา
- ประกาศประชุมสภา
- รายงานการประชุม
ประมวลจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- มาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
ผลปฎิบัติงาน
ระเบียบการรับบริการต่าง ๆ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนงานการขับเคลื่อนหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การให้บริการ
- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- E-service
แผนดำเนินการประจำปี
- แผนดำเนินการประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
ข้อบัญญัติงบประมาณ
- รายงานผลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
วัฒนธรรมองค์กร
Q&AW
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การย้าย การโอน หรือ การเลื่อน
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- หลักเกณฑ์ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ 2563
ประชาสัมพันธ์งานบริหารงานบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การป้องกันการทุจริต
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
ประกาศรายงานผลการติดตาม และประเมินผล
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข้อมูลการใช้พลังงานของหน่วยงาน
สารบรรณกลาง
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลแบบสำรวจความพึงพอใจ
หน่วยตรวจสอบภายใน
ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)
คำสั่งงานบริหารงานบุคคล
จุลสารข่าววินัยและคุณธรรม

สินค้าชุมชน
สถานที่ท่องเที่ยว
การลดขั้นตอน
คู่มือประชาชน
แผ่นพับประชาสัมพันธ์
กระดานเสวนา

ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)

ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data) ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)

	ประชาสัมพันธ์ แผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการประชุม การประเมินผลแผนพัฒนา การแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณ - ประจำปี 2569 - ประจำปี 2568 - ประจำปี 2567 - ประจำปี 2566 - ประจำปี 2565



	ประกาศเมื่อ 26 กรกฏาคม 2567